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教培从业者现状如何？智联招聘用数据说话

2022-07-26 11:01:41 来源：搜狐

简介:随着“双减”政策落地，教培行业人才市场酝酿变局。从智联招聘发布《2021教培行业人才市场分析报告》显示，教培行业人才招聘

教培从业者现状如何？智联招聘用数据说话

随着“双减”政策落地，教培行业人才市场酝酿变局。从智联招聘发布《2021教培行业人才市场分析报告》显示，教培行业人才招聘收缩，从业者求职增多，其中一线城市招聘收缩幅度大，北京降幅全国最高。从教培求职人员画像来看，政策后求职的年轻群体比例扩张，占比达到71%，25岁以下及40岁以上群体待业率居高。从教培求职人员流动意向来看，6成多期望继续从事教培行业，这一比例不降反升，新一线城市最受欢迎。

分城市等级看，一线城市降幅最大。一线城市人均可支配收入高且教育消费意愿强，因此一直都是教培行业的重点布局之地，也是大量教培机构集中之地。面临“双减”的落地，一线城市也首当其冲，最先受到波及，北京、上海更是成为全国第一批试点城市。智联招聘平台大数据显示，2021年7月一线城市教培业发布职位数比3月减少了38.2%，高于其他城市等级，其中北京降幅达49.3%，居全国首位。

2021年7月进行求职的原教培从业者中，51.4%已为离职状态，这一比例高于全平台活跃求职者的平均水平（44.7%）。教培从业者本身流动性较强，加之近期业内机构进行业务调整，人员变动大，加剧了整体流动性。

销售业务的已离职比例最高，接近6成已处于离职状态，教师/教务人群的离职比例为51.2%，另有18%的人处于在职看机会状态。

同时智联招聘平台数据显示，7月求职者中，61.6%的求职者依然期望能够从事教培行业，其次，政府/公共事业/非盈利机构（5.1%）、互联网/电子商务（3.3%）、计算机软件（3.1%）、房地产（2.8%）等也是部分人的转行选择。

令人意外的是，期望继续从事教培行业的比例（61.6%）比3月（57.7%）有所提高。原因可能是：一方面，政策实施初期，很多业内人士仍处于观望阶段，且对下一步择业规划较为迷茫，保持在自身较为熟悉的原行业，继续观望行业走势和同伴选择是更为可靠的应对措施；另一方面，素质教育、职业教育等潜力赛道让业内人士对教培行业依然保有信心，教育终究是立国之本。